Ansvarlig UTU
For UTU Group er ansvar og bærekraft en del av våre grunnleggende prinsipper. Etikk, samfunnsansvar og bærekraft er sentrale områder i vår virksomhet – både når vi velger hvilke produkter og tjenester vi skal levere og i måten vi arbeider på.
Vi tar vare på våre ansatte og legger vekt på å styrke deres kompetanse. UTU skal være en god arbeidsplass, både nå og i fremtiden. Vår virksomhet styres av prinsippene for bærekraftig utvikling, og vi arbeider kontinuerlig og målrettet med kundens behov i fokus.
Miljøansvar hos UTU
Innen elektro- og energibransjen er produktenes lange levetid det beste beviset på bærekraftig utvikling. UTUs produkter er designet for å vare i flere tiår. Vi er en del av verdikjeden som elektrifiserer samfunnet og tilbyr løsninger som fremmer digitalisering og utvikling av infrastruktur.
Karbonavtrykk hos UTU
UTU Group gjennomførte sin første beregning av karbonavtrykket i 2023 i samsvar med GHG-protokollen.
Beregningen ga verdifull innsikt i hvordan vårt karbonavtrykk er sammensatt. Karbonavtrykket beregnes nå årlig, både i UTU Norge og på konsernnivå, slik at vi aktivt kan arbeide for å redusere utslippene.
Vårt mål er å redusere våre utslipp systematisk og kontinuerlig.
Forpliktet til FNs Global Compact
UTU Group har forpliktet seg til FNs Global Compact-initiativ.
Bedrifter og organisasjoner som er tilsluttet Global Compact, følger internasjonale prinsipper for arbeidsforhold, menneskerettigheter, miljøvern og bekjempelse av korrupsjon i alle land der de opererer. Initiativet gir selskaper et globalt anerkjent rammeverk for ansvarlig og bærekraftig virksomhet.
Sosialt ansvar hos UTU
UTU er en god arbeidsplass – nå og i fremtiden! Vi ønsker at alle ansatte i UTU skal ha det bra og få muligheten til å utvikle seg i arbeidet sitt. Vår åpne og trygge kultur oppmuntrer til å komme med forslag til forbedringer, og vårt arbeid med likestilling og mangfold bidrar til trivsel og inkludering. Sikkerhet er grunnlaget for alt vi gjør – fra produktene våre til arbeidsprosessene. Vi evaluerer og forbedrer våre rutiner kontinuerlig, og hver enkelt medarbeider er forpliktet til å ivareta sikkerheten og delta aktivt i å utvikle den videre.
Arbeidssikkerhet hos UTU
Arbeidssikkerhet er en grunnleggende verdi hos UTU. Vi utvikler den i tråd med prinsippet om kontinuerlig forbedring og tar hensyn til sikkerhet i all vår virksomhet.
Hver medarbeider er forpliktet til sikkerhetsprinsippene og deltar aktivt i utviklingen av sikkerheten samt i opplæringstiltak.
UTU Norge følger nøye med på og rapporterer jevnlig sentrale indikatorer for arbeidssikkerhet, som ulykker, fravær og sikkerhetsobservasjoner. Disse dataene brukes til å forbedre sikkerheten kontinuerlig og forebygge ulykker på en effektiv måte. Vi er stolte av å kunne si at nivået på arbeidssikkerheten i UTU Norge er høyt – det har ikke forekommet noen arbeidsulykker!
Code of Conduct
UTUs Code of Conduct fastsetter de felles prinsippene som styrer hvordan vi handler hver dag. Den veileder oss til å gjøre det rette – ærlig, ansvarlig og med respekt for hverandre.
Vi handler i tråd med våre verdier og følger felles retningslinjer både i vårt arbeidsmiljø og i samarbeidet med kunder og partnere. Vi ønsker å skape et trygt, likestilt og inkluderende arbeidsmiljø der alle kan utvikle seg og bli hørt.
Vi aksepterer ikke korrupsjon eller bestikkelser. Ansvarlighet vises i våre daglige valg, miljøtiltak og åpne kommunikasjon – i en kultur der vi tar tak i utfordringer, og der alle har rett til å uttrykke sine bekymringer og dele sine ideer.
Administrativt ansvar hos UTU
For oss er det viktig å arbeide i tråd med våre verdier, følge felles retningslinjer og opptre med integritet – både internt i organisasjonen og overfor våre kunder, partnere og øvrige interessenter.
Hver av våre ansatte er forpliktet til å følge UTUs egen Code of Conduct-forpliktelse. Vi deltar i konkurransen på en rettferdig og etisk måte, og behandler våre konkurrenter med respekt.
Vi følger gjeldende lover og konkurranselovgivning. Vi respekterer menneskerettighetene slik de er definert i FNs universelle menneskerettighetserklæring, og vi følger Den internasjonale arbeidsorganisasjonens (ILO) erklæring om grunnleggende prinsipper og rettigheter i arbeidslivet. Vi er også forpliktet til å handle i samsvar med FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter.
Vi er en ærlig og rettferdig partner. Du kan stole på oss!
Våre verdier
-
Kundeforståelse
Vi er en troverdig partner for våre kunder og vi er ærlige og åpne i alle våre aktiviteter. Vi forstår våre kunders virksomhet og utvikler våre produkter og tjenester for å møte våre kunders nåværende og fremtidige behov.
-
Fornyelse
Vi har en fordomsfri holdning og vi har et sterkt ønske om å utvikle våre driftsmetoder både som fellesskap og på det personlige plan. Vi lukker ikke øynene for risiko, men vi ser på ting gjennom muligheter.
Hvis vi mislykkes, reagerer vi raskt og lærer av det. -
Samarbeid
Vår virksomhet er basert på anerkjennelse fra våre kolleger. Ved å dele vår egen kompetanse skaper vi et godt arbeidsmiljø og mulighet til å lære av andre. Folks mangfold er en rikdom, ikke et hinder for å samarbeide.
-
Sterke prestasjoner
Vi legger til rette for best mulig resultater for oss selv og våre kolleger. Vi tør å sette utfordrende mål for vår virksomhet. Aktiv tilbakemelding styrer vår utvikling til gode resultat.
