Åpenhetsloven og bærekraft

UTU tilbyr våre kunder et bredt sortiment med produkter av høy kvalitet og tjenester innen elektro- og automasjonsindustrien. Vi er en tradisjonsrik nordisk aktør innen elektrobransjen som er bygget opp av en over 100 år gammel finsk familiebedrift. Dette gir oss både erfaring med og forståelse for behovene til våre kunder, og vi gjør det vi kan for å støtte deres arbeid. Vi har alltid krevd det beste av oss selv for å kunne bidra til selv de vanskeligste utfordringene til våre kunder.

Vår oppdaterte åpenhetsrapport finner du her.

Loven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, og sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Les mer på lovdata

Generell beskrivelse av virksomheten

UTU Norge AS ble startet gjennom UTU Oys oppkjøp av Hager Systemer i Norge. UTU er en familiebedrift i Finland etablert i 1919 med høye standarder på bærekraft, sosialt engasjement, arbeidsforhold og våre ansattes engasjement i bedriften. I UTU Norge AS er det 12 ansatte. Vi har hovedkontor i lokaler på Bryn i Oslo som vi leier av Bryn Eiendom. Vi har 7 ansatte som driver med oppsøkende kundestøtte og salg. De har alle elektriske biler som firmabil og jobber fra hjemmekontor eller våre lokaler på Bryn.

Vi er eksklusiv leverandør av Hager produkter i Norge og leverer til alle de største grossistene. I samarbeid med Hager og vår logistikk partner 3PL og Bring jobber vi kontinuerlig med å redusere vår klimaavtrykk for transport og varehåndtering. Det seneste tiltaket er at vi nå bruker tog for å frakte varer fra Hager i sentraleuropa til vårt lager på Hvam.

Informasjon om våre partnere og leverandører finnes lengre nede på denne siden.

Våre verdier

Kundeforståelse

Vi ønsker å være en troverdig partner for våre kunder og vi er ærlige og åpne i alle våre aktiviteter. Vi forstår våre kunders virksomhet og utvikler våre produkter og tjenester for å møte våre kunders nåværende og fremtidige behov.
Fornyelse

Vi har en fordomsfri holdning og vi har et sterkt ønske om å utvikle våre driftsmetoder både som fellesskap og på det personlige plan. Vi lukker ikke øynene for risiko, men vi ser på ting gjennom muligheter.
Hvis vi mislykkes, reagerer vi raskt og lærer av det.
Samarbeid

Vår virksomhet er basert på anerkjennelse fra våre kolleger. Ved å dele vår egen kompetanse skaper vi et godt arbeidsmiljø og mulighet til å lære av andre. Folks mangfold er en rikdom, ikke et hinder for å samarbeide.
Sterke prestasjoner

Vi legger til rette for best mulig resultater for oss selv og våre kolleger. Vi tør å sette utfordrende mål for vår virksomhet. Aktiv tilbakemelding styrer vår utvikling til gode resultat.

Loven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, og sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Les mer på lovdata